Cette démarche RSE s’exprime à travers quatre axes stratégiques et des engagements déclinés sur le plan opérationnel :

Partager une même éthique des affaires

• respecter la Charte « Éthique et Valeurs » et les codes de conduite,
• déployer la démarche éthique au sein du Groupe ;

S’engager avec et pour les collaborateurs

• assurer la sécurité et veiller à la santé de l’ensemble des collaborateurs,
• anticiper les évolutions des métiers, développer les compétences et promouvoir les talents,
• accompagner les changements organisationnels et favoriser la mobilité au sein du Groupe,
• intégrer toutes les diversités et garantir l’égalité des chances tout au long du parcours professionnel,
• favoriser le dialogue social, l’implication et l’engagement des collaborateurs ;
• renforcer l’ancrage territorial des activités du Groupe,
• promouvoir l’engagement solidaire des collaborateurs,
• instaurer une relation de confiance avec les parties prenantes.